2. Werken aan bestaanszekerheid

We stimuleren dat meer inwoners de arbeidsmarkt betreden met een startkwalificatie en op een passende werkplek

Zwolle is Onderwijsstad en daar zijn we trots op. Zwolle biedt inwoners de mogelijkheid om zich op verschillende momenten in hun leven te ontwikkelen. Goed onderwijs helpt kinderen, jongeren en volwassenen om hun talenten te benutten, mee te doen in de samenleving en zich voor te bereiden op de arbeidsmarkt. Daarom werken we met onderwijsinstellingen en andere partners samen aan een sterke onderwijs- en kennisstad. In lijn met het coalitieakkoord versterken we de verbinding van het onderwijs met economie en arbeidsmarkt, zodat talent, vakmanschap en innovatie bijdragen aan de toekomst van Zwolle.

Jongeren in het basis-, voortgezet en beroepsonderwijs kunnen rekenen op ondersteuning van school, gemeente en Leerplicht & Doorstroompunt regio IJssel-Vecht. We zetten ons in om schooluitval te voorkomen. Als jongeren toch uitvallen, zoeken we samen met hen en hun ouders of verzorgers naar een passende opleiding, leerroute of werkplek.

Samen met onderwijsinstellingen werken we eraan dat Zwolle een aantrekkelijke stad blijft om te leren en werken. Binnen de samenwerking Zw8lse zetten we ons in om talenten uit de regio te binden aan Zwolle. Ook werken we aan een goede aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, zodat opleidingen beter aansluiten op de vraag van werkgevers en maatschappelijke ontwikkelingen. We vinden het belangrijk dat mbo, hbo en wetenschappelijk onderwijs gelijk worden gewaardeerd. Vakmanschap is van grote waarde voor Zwolle. Daarom geven we studenten een stem, stimuleren we een positief beeld van vakopleidingen en werken we samen met onderwijs en werkgevers aan de waardering van praktische en theoretische opleidingen.

We volgen met onderwijsinstellingen en werkgevers de ontwikkelingen die van invloed zijn op de toekomst van Zwolle. We versterken het innovatievermogen en academisch klimaat van Zwolle, om zo goed mogelijk te anticiperen op de maatschappelijke en economische uitdagingen van morgen.

Totaal aantal voortijdig schoolverlaters in Zwolle (aantal)

1189

Nieuwe voortijdig schoolverlaters in Zwolle sinds afgelopen schooljaar (%)

35%

Werkende voortijdig schoolverlaters in Zwolle (%)

42%

Verzuim met vrijstelling van inschrijving (aantal)

86

Absoluut Verzuim en zonder vrijstelling van inschrijving (aantal)

51

Niet van toepassing

• We voeren onze taken uit binnen de Doorstroompuntregio IJssel-Vecht in het kader van de leerplichtwetgeving.
• We voeren het regionale programma Van school naar duurzaam werk uit binnen Doorstroompuntregio IJssel-Vecht. Dit programma is in juni 2026 goedgekeurd door het ministerie van OCW.
• We starten binnen Doorstroompuntregio IJssel-Vecht en in samenwerking met onze onderwijspartners de beweging richting het 'stimuleren van een positieve schoolaanwezigheidscultuur' op scholen. Hiervoor organiseren wij regionale netwerkbijeenkomsten, training en scholing en een congres rond het thema 'schoolaanwezigheid'.
• We werken samen met Tiem in de begeleiding naar werk van jeugdigen van jonger dan 18 jaar en die zijn uitgevallen binnen het onderwijs.
• Door studentenbijeenkomsten te organiseren zet de gemeente het beleid gericht op gelijkwaardige waardering van mbo-studenten voort en wordt input verzameld voor bij de verdere uitwerking van beleid.
• We stimuleren partners, beleidsmakers en werkgevers om het belang van het mbo en de mbo-student te erkennen.
• Vanuit de Campus Kind en Educatie verbinden we 'interprofessionele leerteams' (mbo-studenten, docenten en werkveldpartners die samen leren en innoveren) aan opgaven in de Zwolse wijken.
• Vanaf 2027 krijgt de Strategische Onderwijsagenda een vervolg binnen een gezamenlijke agenda voor economie, onderwijs en arbeidsmarkt. Zwolle bouwt daarbij voort op de samenwerking in Regio Zwolle en versterkt de verbinding tussen onderwijs, ondernemers, overheid en arbeidsmarktpartners. De agenda wordt uitgewerkt in samenhangende werksporen die bijdragen aan talentontwikkeling en duurzaam werk. Een van deze werksporen is Zwolle Onderwijsstad. Samen met Zwolse8 ontwikkelen en realiseren we een meerjarige werkagenda, inclusief de verdere samenwerking met de Universiteit Twente om het academisch klimaat en de innovatiekracht van Zwolle te versterken.

Niet van toepassing

Doel 2.1.1 Onderwijs en aansluiting met de arbeidsmarkt

Strategische Onderwijsagenda 2022-2026

Regionaal programma School naar duurzaam werk 2026-2029

Meerjarenbeleidsplan Doorstroompuntregio IJssel-Vecht

Meerjarige strategische regio agenda 2024-2028